[Invitation] Table ronde « Parentalité au masculin : qu’ont-ils à nous dire ? »

Concilier travail et parentalité : et si on s’adressait (aussi) aux hommes ? 

C’est parti pour le troisième rendez-vous de la série « Qu’ont-ils à nous dire ? ». C’est au tour de la direction des ressources humaines du Groupe d’organiser, en partenariat avec le réseau Alter Egales, une table ronde sur un sujet encore délicat, pourtant décisif lorsqu’il concerne l’engagement des collaborateurs et des collaboratrices ! 

Une forte culture du présentéisme, alliée à une norme de réussite masculine, entrave la parentalité des hommes et le partage des responsabilités familiales, pénalisant aussi indirectement les femmes.

Au-delà des bénéfices offerts par un environnement de travail inclusif, qui favorise la parentalité, venez découvrir les retours d’expérience de collaborateurs engagés pour la mixité au sein du réseau Alter Egales et du réseau Mix’IT (Informatique CDC). 

Qui sont ces collaborateurs engagés ?

• Yann Tampéreau, chef économiste (direction des finances et de la politique durable du Groupe)
• Arnaud Gohier, responsable de l’agence de transition professionnelle (direction des ressources humaines du Groupe)
• Lukasz Moskal, data engineer (Informatique CDC)

En tant que pères, collaborateurs, managers, leurs éclairages sur la conciliation entre leurs missions et la parentalité nous permettra de comprendre davantage en quoi ce sujet est un atout pour l’entreprise et un défi au quotidien !

Ils échangeront aux côtés de Pascal Van Hoorne, expert parentalité en entreprise et fondateur du blog histoiresdepapas.com, pour comprendre en quoi ce sujet est devenu incontournable et décisif en matière d’attractivité et de rétention des talents. 

Le réseau Alter Egales et la direction des ressources humaines du Groupe vous donnent rendez-vous lundi 16 juin de 12h00 à 13h00.

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L'événement en présentiel se déroulera au

56 rue de Lille

Salle Gérard Bureau

75007 Paris

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